Жопи школьниц

Итак у нас есть тунгуска,которая отлично справляется со своими задачами.

Что нужно сделать?

Правильно лепить панцирь который делает вот

и вот так

А после этого что мы делаем? Правильно мы продолжаем модернизировать панцирь.

«Панцирь» будет быстрее справляться с целями. Вчера, 29 января, информационное агентство ТАСС сообщило о том, что российский мобильный комплекс ПВО пополнил свой арсенал вооружения новой гиперзвуковой ракетой.

По словам главного конструктора по комплексам ПВО Конструкторского бюро приборостроения им. Шипунова, на вооружении «Панциря» сейчас состоит два типа ракет, способных уничтожать весь спектр целей: «Одна стандартная, другая разработана недавно, она гиперзвуковая — её скорость 5 Махов и более. Она быстрее настигает цель, а также быстрее освобождает канал наведения. В результате увеличивается скорострельность комплекса».

А еще самое веселое знаете что? Тунгуска может вести огонь на ходу и на марше а Панцирь нет-панцирь стреляет ток с земли и ему нужно время чтоб разложится,а тунгуска ебурит сходу.Панцирь превосходит тунгуску ток в одном-дальность поражение и ракет больше но,как показывает практику панцирю что доехать до поля боя что стрелять проблематично.

Пациент сочинской больницы ранил ножом другого из-за места в очереди

В городской больнице Сочи один из пациентов ранил другого в ходе ссоры из-за места в очереди к врачу, сообщили агентству "Интерфакс" в пресс-службе УВД Сочи в понедельник.

"Мужчины долго спорили, кто по очереди первый, затем один из них достал нож и ранил оппонента", - сказал представитель пресс-службы.

Потерпевшему сразу оказали медицинскую помощь.

Полицейские, получив сообщение об инциденте, задержали убегающего мужчину. Им оказался 43-летний сочинец, который ранее привлекался к уголовной ответственности. Решается вопрос о возбуждении уголовного дела.

Источник: http://www.interfax.ru/russia/524806

В Госдуму внесут нормы, которые обяжут работодателей морально и материально стимулировать сотрудников

Такими стимулами могут стать грамоты, благодарности, доски почета, рекомендательные письма или другие формы поощрения.
То есть вместо того, чтобы развивать конкурентный рынок труда, настраивать экономику так, чтобы любому работодателю было возможно и выгодно платить вбелую, чтобы кадровики не писали "соцпакет: оплата больничных и отпусков", чтобы работодатели боялись трудинспекции, а не откупались от нее, увольняя недовольных... вместо всего этого давайте обяжем делать очередную хуйню, которая сама по себе, без встраивания в систему управления с персоналом, никому не уперлась.

И эти люди живут на наши деньги... Вот где самая херня.

И ещё.

Мне кажется, что нифига не поможет, так как это больше не от экономики зависит, а от менталитета.
Если у нынешних бизнесменов пойдут дела и завтра их бизнес станет сверхприбыльным, то черта с два они начнут отдавать часть ништяков сотрудникам.
Нет, все сверхдоходы пойдут в швейцарские банки, на дачки на Средиземном море, яхты и прочие радости. Надеяться на то, что с улучшением экономики бизнес наконец насытится и начнет делиться, это также наивно, как надеяться, что ворье у власти наконец наворуется и начнет работать.

Но нет, 20 лет воруют и все равно мало. Полковник Захарченко всю квартиру деньгами завалил, миллиарды - ему все мало. 95% бизнеса из таких людей и состоит - жадность и эгоизм это их главные черты. Никто из них не мечтал создать успешное предприятие, где люди будут работать за достойную зарплату и все будут счастливы.
Нет, все мечтали создать предприятие, нанять лохов за минималку и доить их, выписывая штрафы за малейшую провинность, а самому сидеть, ничего не делать и денежки считать.


В общем, кроме оздоровления экономики надо еще образ мышления людей менять, чтобы люди не относились друг к другу как к скоту. Чтобы эгоизма в головах было гораздо меньше.
А мы просто быдло. Мы не скот, мы просто - быдло.